Quels sont les niveaux Six Sigma?
Vous aurez besoin de retrouver des praticiens formés à travers la hiérarchie de votre organisation pour faire de Six Sigma une réalité. La gestion doit aligner les bonnes personnes sur les projets appropriés pour atteindre et maintenir le succès. Six Sigma emprunte la pratique de la désignation de différents niveaux de maîtrise en utilisant le concept de ceintures des arts martiaux :
Ceinture blanche (white belt)
Un nouveau venu peut commencer par cette étape, qui est la plus simple ::
- Faire équipe avec d’autres personnes pour résoudre des problèmes
- Acquérir une connaissance de base des concepts Six Sigma
Ceinture jaune (yellow belt)
Le participant Ceinture jaune Six Sigma travaille en équipe et :
- Examine les améliorations
- Appréhende la méthode DMAIC et d’autres méthodologies
Ceinture verte (green belt)
Ici, le candidat doit avoir au moins trois ans d’emploi à temps plein et :
- Des compétences en méthodologies Six Sigma
- Une connaissance des projets de transformation de l’entreprise
- Être capable de gérer des équipes ou des projets Six Sigma de niveau green belt
Ceinture noire (black belt)
À ce stade, les membres doivent avoir au moins trois ans d’emploi à temps plein, plus :
- Une expérience pratique dans un domaine critique
- Avoir réalisé au moins 2 projets Six Sigma
- Une expertise dans l’utilisation de métriques multivariables dans divers écosystèmes
- La capacité à gérer diverses équipes
- La capacité à former des équipes
Maître ceinture noire (master black belt)
Pour obtenir le titre de Maître Ceinture noire Six Sigma, un participant doit avoir une certification Ceinture noire Six Sigma et :
- Au moins cinq ans d’emploi à temps plein
- Avoir mené à bien au moins 10 processus Six Sigma
- Un portefeuille d’expériences avec des exigences spécifiques
- Avoir encadré des ceintures noires et vertes
- Avoir développé des stratégies majeures
- Une expérience pratique en tant que technologue Six Sigma de l’entreprise
En quoi le Six Sigma est-il une stratégie vers l’excellence opérationnelle?
L’excellence opérationnelle est une stratégie qui implique toutes les personnes travaillant dans une organisation, à tous les niveaux. Il convient donc d’employer la stratégie d’amélioration Six Sigma pour mobiliser les efforts de chaque niveau dans la croissance de l’entreprise.
Pour réussir avec le Six Sigma, vous pouvez suivre le plan d’action suivant :
1. Analyser et comprendre la situation
Faites participer chaque membre de l’équipe à la compréhension du projet et à la mise en œuvre de la méthodologie Six Sigma. Ces connaissances vous aideront à établir des objectifs stratégiques contribuant à l’objectif final.
2. S’assurer que tout le monde adhère à la méthodologie Six Sigma
Impliquez tous les membres et toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre de Six Sigma. Expliquez ensuite pourquoi elle est essentielle pour votre entreprise et les rôles qu’ils joueront à chaque étape de la méthodologie.
3. Expliquer les processus
Une fois que tout le monde est sur la même longueur d'onde, présentez la méthode standard que vous suivrez dans votre entreprise pour atteindre votre objectif. Chacun saura alors ce qu’il doit faire en ce qui concerne les quarts de travail et les autres processus.
4. Adopter une approche commune de résolution des problèmes
Il existe différentes façons de mener à bien la méthode Six Sigma avec d’autres processus tels que la collecte de données. Néanmoins, vous devez aligner l’approche de résolution des problèmes afin que toutes les parties prenantes suivent un processus simple.
5. Suivre les performances à chaque étape et fixer de nouveaux objectifs
Chaque étape de la résolution d’un problème doit donner des résultats. Ainsi, en surveillant les performances, vous pouvez identifier les causes profondes du problème et savoir comment les éliminer.
6. Apporter des changements créatifs et durables
L’intégration de nouvelles compétences dans la méthodologie Lean Six Sigma constituera un excellent moyen pour apporter des solutions au processus. Il sera facile de s’adapter aux changements et de fixer de nouveaux objectifs. Les changements assureront également une amélioration continue, surtout si vous les ancrez dans la culture de votre entreprise.
7. S’assurer que vos gestionnaires sont bien qualifiés
Le Six Sigma est basé sur la gestion de projet et les statistiques, une discipline dans laquelle vos gestionnaires ne sont peut-être pas formés. Vous pouvez par conséquent organiser une formation pour les membres de votre équipe de direction afin de vous assurer qu’ils adhèrent tous au processus.
Conseil : Une entreprise peut atteindre l’excellence opérationnelle lorsqu’elle crée une culture d’amélioration continue à long terme en investissant dans les meilleures pratiques et ses équipes.